新兴县动作云浮市融湾开展的桥头堡，是西江流域的“鱼米之乡”“生果之乡”“中国果品加工之乡”“世界的高端不锈钢餐厨具创设基地和出口基地”，继续多年入选世界县域归纳比赛力400强、世界县域旅游归纳势力百强县，获评“百切切工程”首批创先类规范县、县域高质料开展经典案例等。

　　目前新兴县正推动新时期人才强县创设，效力筑机造、搭平台，强办事、优境况，让有志投身于新兴经济社会开展的各式人才气事创业有舞台、安居糊口有品德、立异开展有空间。为深化推行“百万英才汇南粤”手脚盘算，继续优化教养人才军队机合，巩固开展新动能，新兴县拟面向社会公然任用教养人才，现将相合事项布告如下：

　　湖南师范大学专场盘算引进教养人才20名，简直位置详见附件《2025年新兴县“粤聚英才粤见异日”任用教养人才岗亭表(湖南师范大学专场)》(附件1)。

　　寻常上等院校2025年应届卒业生(非正在任)和社会上拥有国度招供学历的大学本科及以上职员。现已正在云浮市辖区内党政圈套、职业单元、国民大伙和公多大伙中有正式编造职员不纳入此次人才任用周围。

　　1.拥有中华国民共和国国籍，赞成中华国民共和国宪法，屈从国度功令法例，有优秀的品德和职业德行，拥有平常实行岗亭职责的身体前提。

　　3.本科生岁数不跨越30周岁(即1994年3月4日从此出生)、硕士考虑生岁数不跨越35周岁(即1989年3月4日从此出生)、博士考虑生岁数不跨越40周岁(即1984年3月4日从此出生)。

　　4.国民教养系列或国(境)表本科及以上学历，学历、学位以卒业证和学位证为准;港澳台进修、海表留学返来职员须供给经教养部留学办事核心出具的国(境)表学历、学位认证函等相合声明资料。

　　7.有下列环境之一者，不得报考：正在读的非应届寻常上等院校学生、现役武士;因涉嫌违法违纪正正在回收审计、次序审查或者涉嫌非法，公法措施尚未终结的;被革职中国党籍的;近两年内，正在圈套、职业单元招录(聘)试验、体检或侦察中存正在违纪举动的;被依法列为失信结合惩戒对象的职员;功令、法例法则不得聘请的其他境况。

　　9.定向生、委培生规定上不得报考。如委培或定向单元协议其报考，该当由委培或定向单元出具协议报考声明，并经所正在院校协议后方可报名。

　　网上报名岁月:2025年3月4日9:00时至3月11日12:00时止(湖南师范大学专场)。每个专场考生只可抉择一个岗亭报名。考生必需正在法则的报名岁月内把联系材料报送到邮箱()举办网上意向立案。

　　④卒业证、学位证(含本科、考虑生阶段)、《教养部学籍正在线验证陈说》《教养部学历证书电子注册注册表》《就业举荐表》(2025年应届卒业生未博得卒业证者供给)、功劳单、教员资历证(2025年应届生可供给教员资及格声明)等联系材料扫描件;港澳台进修、海表留学职员须供给经教养部留学办事核心认证的《海表学历学位认证书》。

　　考生所学专业与任用岗亭专业哀求相符，简直参考《广东省2025年试验任命公事员专业参考目次》。报考者填写专业须按所学的专业如实填写，辅修专业不动作报考依照。

　　应聘者所学专业(含海表学历学位)与任用岗亭哀求专业邻近但又未列入《广东省2025年试验任命公事员专业参考目次》周围，所学专业要紧课程与引进岗亭哀求专业的要紧课程根基划一的，正在报名时供给卒业证书(已卒业的供给)、所学专业课程功劳单(卒业学校盖印)、院校出具的课程比较环境解说和认定为邻近专业的解说。经审核后认定为邻近专业的可通过报考。报考者所学专业仍然列入《广东省2025年试验任命公事员专业参考目次》的，不行再作邻近专业报考。港澳台进修、海表留学职员还须供给相应资料的中文翻译件。

　　课程与教学论、学科教学硕士、幼学教养硕士、幼学教养等专业，如《就业举荐表》或功劳单上的专业名称无作育偏向，考生须供给院校出具的作育偏向声明。

　　凡网上立案后，须带原件和复印件到设点现场报名并提交资料审核确认方为有用(材料审核岁月2025年3月11日09:00-14:00，材料审核所在：湖南师范大学至善楼310室)。使命职员将对现场报名的应聘职员举办资历审查、确认，留下①-②资料原件，其他资料留下复印件原件退回(一式一份，A4纸双面复印并装订)。

　　资历审核贯穿人才任用使命的全经过，如正在职用经过中呈现考生有违规违纪、供给乌有音讯或不适当报考位置前提等环境的，无论正在哪个合头呈现，均消除其应聘资历。

　　口试联系事宜将遵呼应聘职员报名表立案的手机号码通过电话或短信的方法知照。请应聘职员谨慎连结电话疏通或查收短信。接到口试知照的应聘职员须带领有用二代身份证按联系哀求参与口试。未按知照法则参与口试的，视为放弃资历。

　　本次任用采用机合化口试方法举办，要紧侦察考生的说话表达、逻辑思想、结构拘束、专业素养、应急应变等归纳才干。口试功劳满分为100分，最低及格负责分数线分，低于及格分数线的不行进入下一合头，口试功劳保存两位幼数。遵照任用岗亭应聘职员口试功劳由高至低的顺次确命名次。如统一岗亭应聘职员口试功劳沟通的，则以口试主评委评分上下顺次确命名次;如口试主评委评分沟通的，则另行结构口试以确命名次。

　　体检规范遵从《广东省职业单元公然任用职员体检推行细则(试行)》履行。正在县级以上归纳性病院举办，正在法则岁月内举办体检并出简直检结论。

　　体检及格的应聘职员确定为侦察人选，侦察使命由用人单元及其主管部分简直有劲。遵照《广东省职业单元公然任用职员侦察使命推行细则(试行)》相合法则，对其政事本质、德行品德、才干本质、心思本质、进修和使命再现、遵纪遵法及耿介自律环境、岗亭配合度、是否存正在需求回避的境况以及人事档案的无缺性、确实性等环境举办侦察，并通过查阅部分档案等方法核实其是否适当任用前提。侦察不足格者，不予聘请。

　　截至2025年8月31日未能提交人才任用位置所需学历、学位、相应资历证等证书及人事档案的职员(特地环境除表)，消除进入下一合头资历(持海表学历的报考职员须正在上述法则岁月内提交卒业(学位)证书、学历(学位)认证书、相应资历证书及人事档案)。

　　经报名、资历审核、口试、体检、侦察及格的职员，确定为拟聘请职员。对拟聘请职员正在用人单元网站进举动期5个使命日的公示。公示时刻有举报并经查实有重要题目影响聘请的，消除聘请资历，暂时尚难查实的，待查实并作出结论后再断定是否聘请。经公示无反对的拟聘请职员，由用人单元按拍照合使命指引解决聘请审批手续。

　　聘请职员庄苛按聘请合同举办拘束。聘请合同中商定试用期，试用期满并考查及格的，予以正式聘请。试用时刻考查不足格的，按法则措施和容许权限消灭聘请;被正式聘请职员，与单元商定办事年限(试用期包蕴正在赞同聘期内)。

　　本次人才任用中，如显露应聘职员体检或考查不适当哀求、公示的结果影响聘请、拟聘人选放弃聘请、未按法则报到岁月内报到或导致拟聘岗亭空白的其他境况，将按相合措施递次递补。

　　任用人才入职后须正在新兴县教养体例职业单元办事起码5年。试用期包蕴正在赞同办事期内。已签定“三方赞同”的可提前到岗熟练磨炼，熟练期内发放肯定的糊口补贴。